Aktuelle Meldungen

„Beraten - begleiten – ermutigen“ ist nicht nur das Leitmotiv der LakiMAV, sondern trifft ebenso das Wirken von Ursula Kress als Beauftragter für Chancengleichheit. Am 25.07.2019 wurde das 25 jährige Jubiläum begangen. Dort wurde sichtbar, wie viele haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitenden Frau Kress in schwierigen Situationen begleitet, wie viele sie zur Weiterentwicklung…

Nun ist es auch für den Bereich der kirchlichen Verwaltung soweit: in der Sitzung der Arbeitsrechtlichen Kommission vom 19.07.2019 wurde  u.a. eine Neufassung des Vergütungsgruppenplans 60 beschlossen, die zum 01. Oktober 2019 in Kraft treten wird.

In (aufgrund der Komplexität und Vielfalt der kirchlichen Strukturen) schwierigen,…

Sie kennen den Begriff „gleichberechtigtes Arbeiten im offenen Konzept“, der die gleiche Eingruppierung der Erzieher/-innen einer Einrichtung in die Entgeltgruppe S 8a zur Folge hat? Dann wissen Sie sicher auch um die Kontroversen, die dieser Begriff in der Praxis immer wieder auslöst. Die Arbeitsrechtliche Kommission hat nun in ihrer Sitzung vom 19. Juli 2019 beschlossen, sich von…

Am 8. Juli trafen sich im Bernhäuser Forst Mitglieder der Mitarbeitervertretungen im Bereich der verfassten württembergischen Landeskirche zur Vollversammlung, die von der Landeskirchlichen Mitarbeitervertretung (LakiMAV) organisiert und durchgeführt wurde.

Nach einem stärkenden Brezelfrühstück, der Begrüßung durch den Vorsitzenden der LakiMAV,…

…war das Thema des diesjährigen Workshoptages in der Region Heilbronn. Am 28.05.2019 beschäftigten sich 30 Personen, Dienststellenleitungen und MAV-Mitglieder, gemeinsam intensiv mit der Frage, wie es gelingen kann, motiviertes und geeignetes Personal für unsere kirchlichen Dienststellen zu finden und zu halten. Klar wurde, dass die beste Strategie hier die Pflege und Bindung…

Der Evangelische Oberkirchenrat hat den Handlungsleitfaden zum Interventionsplan bei Grenzverletzungen von haupt- und ehrenamtlich Beschäftigten gegenüber Schutzbefohlenen veröffentlicht.

Er ist die Grundlage für Personalverantwortliche, um bei einer erfolgten und erkannten Grenzverletzung schnellstmöglich die notwendigen Schritte einzuleiten und…

Verbesserungen für die Beschäftigten im Sozialdienst erreicht: in der Sitzung der Arbeitsrechtlichen Kommission am 22. Februar 2019 wurde die  Neufassung des Vergütungsgruppenplans 25 beschlossen.

Durch eine neue Besitzstandregelung werden Rückforderungen im Zusammenhang mit der Änderung von § 14 KAO verhindert.

Aktuell gibt es einen Wechsel bei der Stellvertretung im Vorsitz und einen Abschied aus der LakiMAV.

Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) verbessert die Situation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Urlaub verfällt danach nicht einfach so, der Arbeitgeber muss vorher informieren.

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ändert seine bisherige Haltung.

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis von etwa eineinhalbjähriger Dauer…