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Landeskirchliche
Mitarbeitervertretung in Württemberg

Wir bieten hier aktuelle Informationen für Mitarbeitervertretungen
und Hilfestellungen für das Tagesgeschäft. Hier versorgen wir Sie mit
Informationen über unsere Arbeit, wir stellen Ihnen die rechtlichen
Aspekte der Mitarbeitervertretung dar und natürlich können Sie sich
unser Seminarangebot anschauen.
Wir wünschen Ihnen viel Vergnügen auf unserer Website
und freuen uns über ein Feedback von Ihnen.

04. Februar 2019

Rechtsprechung zur sachgrundlosen Befristung

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) ändert seine bisherige Haltung.

Die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 2 Satz 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) nicht zulässig, wenn zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber bereits acht Jahre zuvor ein Arbeitsverhältnis von etwa eineinhalbjähriger Dauer bestanden hat, das eine vergleichbare Arbeitsaufgabe zum Gegenstand hatte. Das hat das BAG am Mittwoch 23.01.19 entschieden.

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